テンプレート:管理者への立候補

これは仮方針です。

この方針を正式に採用するかどうか、現在合意を形成中です。コメントはノートページへお願いします。

ウィキクォートの利用者は、ハンドルを持つ参加者として数ヶ月間アクティヴに活動し、その期間、他の参加者とたびたび衝突することがなく、多岐にわたる記事を作成し、あるいは他の仕方でコミュニティに貢献をした人々が、管理者になることを支持します。

管理者には次のことが期待されます。

• コミュニティが定めた方針と合意を尊重する。
• 他のユーザに敬意を払う。
• 常識と自分の良心に従い大胆果断に行動する。

いっぽう管理者であっても、記事執筆や議論など、ほとんどの場面では、管理者も他の利用者と同じ一利用者で、特別な扱いを受けません。つまり管理者は他の利用者から離れた特別な存在ではありません。

日本語版ウィキクォートではアクティヴな利用者に、積極的に管理者へ立候補することをお勧めしています。他の利用者を推薦することもできます。ただしその場合は、必ず承諾を取り付けてください。承諾のない推薦は無効です。

管理者に立候補できる条件は当面以下のとおりとします。

• ウィキメディア・プロジェクトですでに十分な期間（あるいは2ヶ月以上）の編集経験があること。
• ウィキクォートでの編集経験があること。
• 定められた手続きに従い、コミュニティの信任を受けること

ただし最初の条件は、ウィキクォート・プロジェクトが一定規模以上に成長した段階で除去し、2番目の条件と統合されます。

信任に際しては誰でもコメントできます。ただし匿名ユーザの意見は最終的に考慮されないことがあります。ある程度の期間（1週間）、議論を行い、全体としてコミュニティが賛成するなら、候補者は管理者となります。メタウィキのm:Request for permissionsで就任の申請を行ってください。

候補者ごとにセクション（===候補者のユーザー名===）を区切ってください。ある程度経過した議論はログ化されます。

管理者の再立候補

• 管理者に立候補し信任を得られなかったユーザーは、選挙完了日より3ヶ月間立候補できません。
• 不信任動議の結果、解任された管理者も同様とします。
• 自動解任された管理者・自発退任した管理者は、任意のときに再度立候補することができます。

管理者の退任については当面次のように定めます。

自発退任

• 管理者は、希望するときに管理者権限を返上することができます。このページで返上を申し出るとともに、m:Request for permissionsで退任の申請を自分で行ってください。

自動解任

• 最終の編集から3ヶ月経過した管理者は自動解任されます。

不信任

• 管理者に対し、一定の活動実績のあるログインユーザは、不信任案を提出することができます。
  • 2名以上の署名と不信任理由を所定の形式で提出します。
  • 当分の間、初編集から1月以上または50回以上編集を行っているログインユーザとします。
• 不信任案が提出された時点で、対象管理者の管理権限の解除依頼を他管理者は行います。信任投票は、不信任意見が出た翌日から2週間で行います。立候補と同様に信任投票を行い、2/3以上の賛成を得なければ再信任されません。
• 不信任案の提出された管理者は、原則として管理行為を自粛します。
• 信任投票をすることのできるユーザの資格は、今後協議するものとします。当分の間、ログインユーザであればかまわないものとします。

再信任

• 管理者就任日より1年で、任期延長の意見募集を2週間行います。（例:2005年1月1日に就任した場合、1年後の2006年1月1日から1月14日まで。翌年も同じく）
• 反対意見があった場合は、不信任案と同様に信任投票を行います。
• 信任投票の対象となっている管理者は、原則として管理行為を自粛します。

辞任のとき、退任勧告をするときは、対象となる管理者ごとにセクション（===候補者のユーザー名===）を区切ってください。ある程度経過した議論はログ化されます。